Quando la moda è solidarietà!

Amref, principale organizzazione sanitaria privata no-profit che opera in Africa Orientale, sceglie FashionGround per un importante progetto di solidarietà.

Un team di studenti della nostra Academy lavorerà a supporto di Fashion Designers professionisti nella creazione di una Capsule Collection, il cui ricavato di vendita sarà devoluto in beneficienza a favore dei progetti portati avanti con impegno e dedizione da Amref.

I capi disegnati, inoltre, saranno indossati dagli stessi Flying Doctors di Amref: i dottori volanti che da mezzo secolo portano salute, assistenza e formazione alle comunità stanziate nelle zone più emote del continente africano.

Per FashionGround, che da sempre pone particolare attenzione ai temi sociali, è un piacere e un onore essere parte di questo importante progetto

Creativity for an ethical goal.

Gli Open Day sono anche le uniche date in cui è possibile effettuare il test di pensiero creativo di E.P.Torrance necessario per l’ammissione in Academy.

Per prenotare il test di ammissione: 045 8278027  oppure info@fashionground.it

Work in progress… ;D

Mood e Accessori per gli esami di Progettazione Mood e Accessories Design.

Figurini ispirati al Mood “Urban Chic Punk”. 

Mood, Accessori e Figurini ispirati al mito della stregoneria.

Mood e figurini disegnati per l’esame di Psicologia 1.

In questo periodo dell’anno, complice anche la preparazione agli esami di maturità (resi di anno in anno più complessi), lo scenario decisionale si presenta quanto mai confuso.

In verità, non ci sono formule magiche o “scelte sicure”; ciascuno deve decidere autonomamente o, al limite, col supporto di uno specialista che sappia indicare le possibili strade senza sostituirsi all’interessato/a.

Cosa fare, allora? Ecco qualche ragionevole consiglio di orientamento che ognuno dovrà poi contestualizzare sul proprio sé.

Punto 1. Se  proprio navigate in onesta confusione totale e non sapete cosa fare, occorre fermarsi. Lo so, appare una “mossa” poco furba, ma, in realtà, è la cosa migliore. Se pensate di dovervi dedicare del tempo per riflettere accuratamente sul vostro futuro, il tempo è ciò che vi occorre. Fatelo senza indugi!

Punto 2. Scelte frettolose o, peggio, orientate da pareri “interessati” non fanno di certo al caso vostro. I genitori, infatti, sebbene sospinti da genuino interesse di volervi felici e realizzati, finiranno con l’immaginare per voi la scelta che loro avrebbero voluto fare per se stessi… per non parlare del desiderio, del tutto spontaneo, di fare dei propri figli una fotocopia professionale simile, o del tutto identica, a se stessi. In gergo, questa si chiama “riproduzione culturale”. I genitori vanno ascoltati, ma, come per ogni cosa, le valutazioni vanno ponderate e rese idonee a se stessi. Ne va del vostro futuro e della vostra felicità.

Punto 3. Quando si ragiona sul proprio futuro, e su se stessi, occorre pensare a ciò che è realmente desiderabile per se stessi, rischiando anche di contravvenire ai voleri dei genitori. Non è, sia chiaro, un’esortazione a iniziare una lotta ideologica, ma solo di iniziare a dare spazio – con le dovute argomentazioni – a quello che sarà il vostro futuro e alla visione che ne avete. Proiettarsi con razionalità su una professione, implica, infatti comprenderne i percorsi conoscitivi, esperenziali e le dotazioni di competenza necessarie per accostarsi ad essa. Fate in modo di non costruire “castelli in aria”, ma cercate di fondare razionalmente le vostre ipotetiche decisioni. Siate in grado di spiegare a voi stessi, e ai vostri genitori, perché e cosa vi spinge verso una determinata professione.

Punto 4. Una volta identificata la professione, cercate di saperne il più possibile; cercate di capire quali saranno le contropartite in gioco. Cercate di capire cosa una determinata professione potrà darvi in termini di elementi di autorealizzazione e, soprattutto, cercate di capire cosa Voi sarete disposti a fare per essa. Insomma, iniziate a mettere sui piatti della bilancia i sacrifici, la necessaria gavetta, i possibili livelli di saturazione del mercato del lavoro in riferimento a tale professione, i tempi di realizzazione, le possibili ricompense, le opportunità e i vincoli, la tenuta della vostra motivazione, la tenacia della vostra indole, la forza di carattere, i vostri punti forti e i sicuri punti deboli. Pesate tutto con estrema attenzione… e tirate le somme.

Punto 5. Se i dubbi di tipo orientativo sono dissipati, è ora di affrontare altre questioni: la scelta del luogo dove la vostra professione prenderà vita. Sì, è l’ora di affrontare la scelta del percorso formativo da intraprendere.  I trends occupazionali, in un momento di momentanea crisi come quella attuale, vedono uno spostamento verso ambiti di attività dove risulta più forte e più solido il ragionamento professionale, ovvero dove si scorge un’effettiva e costante richiesta di risorsa umana specializzata (ma di questo ne parleremo più avanti in un successivo redazionale). Quello che invece importa è come scegliere il percorso, chi lo eroga, e su quali parametri far ruotare la propria valutazione.  Da un punto di vista di efficacia, sono da preferirsi tutti i percorsi che contengono almeno 4 elementi distintivi:

- La qualità dei processi e la frequenza delle attività di alternanza studio-lavoro: stage, tirocini, workshop, visite aziendali;

- La qualità del potenziale internazionale dei percorsi formativi post-diploma: lezioni e occasioni studiare in lingua straniera, proiezione didattica verso contesti internazionali, focus professionale comparato con le esigenze di un mercato del lavoro globale e globalizzato;

- La qualità della didattica: presenza di laboratori attrezzati e aggiornati, monte ore dedicato alla pratica professionale (attraverso progetti, ie), forte orientamento culturale dell’indirizzo di studio, centratura del percorso in relazione ai vostri obiettivi professionali;

- La qualità dei servizi di  job placement (collocamento nel mondo del lavoro). Siate certi che la vostra accademia/università abbia servizi concreti di raccordo col mondo del lavoro, che gli stages non siano mere pratiche amministrative/burocratiche, che i servizi di preparazione al mondo del lavoro funzionino perfettamente e che l’orientamento non sia solo “in entrata” ma anche “in uscita”.

Punto 6. Prima di prendere una qualsiasi decisione, chiedete a voi stessi quanto realmente amate la professione che state per intraprendere… e quanta passione vi scorre nelle vene. Otto ore del vostro giorno, un terzo della vostra vita valgono bene un paio di risposte sincere. Perché di mezzo ci siete solo voi.

Chiunque lo desiderasse  può scrivermi direttamente alla mia posta elettronica: giuseppe.ferraro@fashionground.it

 Agli studenti di tutte le classi quinte, un sincero “in bocca al lupo” per gli esami di maturità ormai prossimi.

 Il “Dire”

I tempi della scelta si avvicinano. La mente vola. Il cervello si aziona. Il cuore ascolta.

E’ tempo di scegliere  il  percorso di studi post-diploma/laurea.

La nostra scelta cade sui migliori potenziali: il test di creatività (E.P Torrence) sta dando i suoi buoni frutti, consentendoci di selezionare le persone più dotate di potenziale creativo. Molti non ce l’hanno fatta, e questo conferma il fatto che il mondo della creatività non sia per tutti.

Coloro che hanno superato il test, invece, devono “semplicemente” scegliere il luogo più adatto dove educare il proprio talento. A tutti coloro che ci hanno conosciuto dedichiamo questa pagina, speriamo, utile per giungere a una decisione finale.

Un impegno straordinario

Col nostro modo di comunicare, sempre lineare e non artificioso, vi diciamo subito che studiare in FashionGround è molto impegnativo.  Il motivo di questa “pesantezza” si spiega col fatto che le aziende –  e noi del Distretto veneto della moda lo sappiamo bene – hanno ben chiara la qualità delle performances  e delle competenze necessarie per affrontare un mercato globale sempre più aggressivo e competitivo. Insomma, non c’è spazio per persone che hanno in mente “robetta da principianti”. La moda è un prodotto forte e per continuare ad  esserlo ha bisogno di professionisti realmente preparati.  Se questo significa un maggiore sforzo formativo/educativo, non saremo certo noi a tirarci indietro. I nostri allievi attuali lo hanno capito subito, e su questi obiettivi di eccellenza hanno firmato un patto che li vedrà orientati al massimo delle loro capacità e volontà.

Un partita che si gioca insieme

Perché il sogno/progetto professionale dei nostri allievi si realizzi, mettiamo in campo tutte le nostre esperienze , competenze e  gli strumenti più adeguati per sostenere un progetto di crescita culturale e professionale che non uguali in Europa. Questo per noi significa scegliere i professionisti più acclarati, i programmi di studi più completi, le  esperienze di stage più formative, ma non solo. Vivere FashionGround significa, per noi che ci lavoriamo, proiettarci costantemente verso una realtà professionale sempre mutevole e, soprattutto, immaginare un costante sostegno individuale alla costruzione di carriere internazionali. Ci piace immaginare, insomma, che ogni studente non si senta solo nella costruzione del proprio futuro e del proprio successo, ma che sappia, e che voglia, condividere la sua personale visione di ciò che sarà la sua vita. Questo obiettivo è raggiungibile solo se tutto il personale interno comprende l’importanza del proprio ruolo e se si costruiscono servizi esclusivi tesi a rafforzare la percezione di supporto duraturo.

Competenze di eccellenza

La prospettiva formativa/educativa – che rappresenta l’innovazione di Fashion Ground – contempla la creazione di  opportunità reali per restituire a ogni studente  il potere e un senso di protagonismo sulle proprie scelte e  progetti. Il mondo del lavoro chiede, oggi, persone tecnicamente pronte, dotate di conoscenze informatiche e linguistiche tali da poter affrontare progetti globali con professionisti di tutto il mondo. Il prodotto moda non è un prodotto “locale”:  il made in Italy è il faro che illumina il mondo e di questo dobbiamo esserne fieri e farcene consapevoli e forti promotori.  Ma la sola creatività non è sufficiente; occorre spessore culturale, performances eccellenti, e un modus operandi  valorizzato da competenze manageriali. Tutto questo in Fashion Ground non è un miraggio, è pratica di ogni giorno: gli stages, i fashion Lab, il networking e il contatto con gli eventi della filiera (sfilate, fiere, visite aziendali), unitamente alla qualità formativa, concorrono allo sviluppo di una personalità manageriale di distintivo spessore. Questo le aziende ce lo riconoscono.  E noi ne siamo orgogliosi, perché col futuro dei giovani non si scherza. Mai!!!

Un rapporto umano onesto ed eticamente fondato

La formazione per noi è una cosa seria: anni di studi e di esperienze che si fondono in un progetto didattico innovativo mai esperito in Italia e in Europa. La nostra etica –  il nostro modo di viver e condividere il progetto professionale dei nostri studenti –  ci orienta positivamente nel garantire – nero su bianco – la totale assenza di tasse accademiche oltre quelle relative agli anni di corso: eventuali anni fuori corso non devono essere pagati. Se il nostro obiettivo è l’eccellenza dobbiamo dare ai nostri studenti l’opportunità  di affrontare gli approfondimenti e i tempi di progettazione senza che questo costituisca un appesantimento sulle tasche dei genitori. I nostri studenti devono sentirsi tranquilli nel portar fuori il proprio talento secondo i propri meccanismi creativi. Quindi, nessuna tassa accademica per gli anni fuori corso.

Stesso ragionamento per gli esami: ridare un esame non deve essere un’esperienza punitiva, ma solo un occasione per esibire l’eccellenza che si vuol raggiungere. Nessuna tassa sugli esami in più.

Il nostro obiettivo è quello di erogare qualità ed eccellenza,  non di speculare sui nostri studenti.

I nostri studenti sono i migliori del mondo

Siamo orgogliosi di dirlo.  Riconosciamo in loro la forza e la voglia di essere davvero speciali.  Siamo molto esigenti nei loro confronti, ma sempre onesti. Ci teniamo che loro possano essere orgogliosi del loro know-how e delle loro possibilità di successo. Forse pecchiamo di immodestia, ma, considerando le  dinamiche economiche globali ci sentiamo pronti ad affrontare le sfide… e a vendere cara la pelle.

Epilogo

Se tutto questo  vi sarà utile per decidere, noi saremo pronti ad ascoltarvi… e  ad accogliervi nel nostro team.

Scarica il bando qui:

- BANDO 30 VOUCHER FORMATIVI 

GRADUATORIA PRENOTAZIONE VOUCHER FORMATIVI

AGGIORNAMENTO: 15/05/2012

1-      Marcelletti Marcella

2-      Mazzai Irene

3-      Zandonai Susanna

4-      Boller Sara

5-      Fontana Elisa

6-      David Giulia

7-      Bortolotti Silvia

8-      Benedetti Patrizia

9-      Fantoni Pietro

10-   Del Vecchio Paolo

11-   Gallo Elena

Prossimo aggiornamento graduatoria: 29/05/2012

Per sapere tutto sulle prove di ammissione e sulle iscrizioni al nuovo Anno Accademico, clicca qui.

Le preiscrizioni sono aperte a tutti. Per effettuare le preiscrizioni occorre inviare una e-mail a preiscrizioni@fashionground.it, indicando:

- nome e cognome

- indirizzo di residenza e recapiti telefonici

- scuola di provenienza

- indirizzo di studio prescelto tra:

• Area Stile e Creatività
• Area Ingegneria di Prodotto
• Marketing & Communication
• Retail, Distribuzione e Interior

NB: coloro che hanno già sostenuto le prove di ammissione devono segnalarlo nel testo della e-mail.

Voucher Formativo di 1000 €

Il voucher formativo può essere prenotato a partire dal 1° maggio 2012 soltanto da coloro che hanno sostenuto il test di ammissione, anche se non hanno ancora ricevuto l’esito. Ricordiamo che i voucher formativi a disposizione sono solo 30. Per saperne di più, vedi il bando qui.

Tutte le richieste riceveranno risposta con indicazione circa il posto in graduatoria.

Graduatoria: per vedere la graduatoria di assegnazione dei 30 voucher fomativi, clicca qui (aggiornamento al 15/05/2012).

Scadenze per l’Anno Accademico 2012/13

Preiscrizioni: 2 maggio-30 giugno 2012

Iscrizioni e immatricolazioni : 1 luglio-15 settembre 2012

Per ulteriori dettagli vedi qui.

YOUR IDEAS. OUR COURSES

Aria di novità in FashionGround!!!

Due nuove aree di specializzazione per l’Anno Accademico 2012/2013: i corsi triennali in Visual Design e in Interior Design.

Vieni a scoprire i piani di studio, scarica il pdf:  - Nuovi corsi triennali | Visual Design e Interior Design

Be a Visual Designer! Be an Interior Designer!

Il Gruppo Miroglio ha scelto FashionGround  per un nuovo FashionLab!

Il briefing aziendale prevede la progettazione di una Capsule Collection di maglieria per il brand “Oltre”. Diamo il via a questa iniziativa che premierà i nostri allievi  con la produzione e  la commercializzazione dell’intera collezione presso tutti gli stores “Oltre” d’Italia.

Per i dettagli del FashionLab con “Oltre”, seguiteci e li scoprirete.

Per saperne di più sulle caratteristiche dei nostri FashionLab, clicca qui!

E’ tempo di FashionLab in Academy!

A giungno inizia una nuova avventura per i nostri studenti che lavoreranno per il Gruppo Pompea, brand “Roberta” e “Allen Cox” con due ambiziosi progetti.

Un’ottima occasione per i nostri ragazzi di dimostrare le loro capacità!

Per i dettagli del FashionLab con Pompea, seguiteci e li scoprirete.

Per saperne di più sulle caratteristiche dei nostri FashionLab, clicca qui!